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    一是创新机制“广泛选”。以2018年村“两委”换届为契机,选拔33名外出务工人员回村任村党组织书记,从复员退伍军人、本村致富带头人等推荐产生112名村党组织书记。二是按需施教“全面育”??固逖槭脚嘌?,组织88名村党组织书记到省内外示范点和农村科技产业基地实地参观;择优跟班式锻炼,连续4年选派60名村党组织书记赴省内名村挂职,同时组织新任村党组织书记到信访、民政等部门跟班学习。三是健全机制“加强管”。全市所有村干部均建立个人档案,实现规范化管理;建立不胜任村干部调整机制,先后调整不胜任村党组织书记28名;认真落实在职村干部和离任村干部报酬动态增长机制。

    (中共淮北市委组织部)

    (责编:段晨茜、闫妍)

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